INTERIM . MANAGEMENT . PEOPLE

INTERIM - MANAGEMENT - PEOPLE

Übernehmen Ergebnisverantwortung für ihre Arbeit in einer Linien-, Fach-, oder Projektfunktion und verlassen das Unternehmen, sobald das Problem nachhaltig gelöst und die bestehende Organisation wieder voll übernommen hat - sind also Experten auf Zeit. 

Unternehmen stehen immer wieder vor neuen Herausforderungen - u.a. Restrukturierungen, Fusionen und neue Verordnungen, Gesetzesänderungen - das alles fordert laufend neue Flexibilität und in deren Folge auch die Notwendigkeit von Interimslösungen.

Übernahme von komplexen, ganzheitlichen Aufgaben in herausgestellten Führungspositionen, im Programm - & Projekt-Management.

Aktive Verantwortung von Konzeption, Realisierung ,Test sowie Einführung bezüglich Kosten, Qualität und Terminen.

Organisation und Leitung unterschiedlicher Ausprägungen von Task Force´s zur Auflösung spezifischer Problemstellungen.

Restrukturierung und Neuausrichtung - Risiko-Management, Governance, Compliance Inhaltliche und Disziplinarische Verantwortlichkeit für ausgewiesene Unternehmensbereiche. 

Geschäftsprozess-Design / Optimierung / Konsolidierung in komplexen, heterogenen Umgebungen.